Hora extra é toda aquela hora trabalhada que ultrapasse a jornada de trabalho previamente acordada.

Ela pode ocorrer antes da jornada de trabalho, durante seus intervalos ou depois do término e não pode ultrapassar duas horas diárias extras.

A hora extra deve ser remunerada com adicional de, no mínimo, 50% do valor da hora e trabalho na jornada comum. Horas extras aos domingos e feriados valem o adicional de 100%. O adicional pode ser negociado mediante acordos e convenção coletiva de trabalho e deve conter na folha de pagamento do empregado a quantidade de horas extras e valores pagos.

Importante:  O empregado não é obrigado a fazer hora extra e pode não concordar em fazê-las se não estiver acordado em contrato, apenas em casos de extrema necessidade e exceção.